규 약 제정 2018년 9월 9일 제1장 총 칙 제1조(명칭) 본 조합은 케이티앤지노동조합(이하 “조합”이라 한다)이라 칭한다. 영문표기는 KOREA KT&G WORKER'S UNION(KT&GWU)으로 한다. 제2조(목적) 조합은 조합원의 자주적 단결로서 단체교섭권과 단체 행동권을 보장하고 조합원의 근로조건을 유지․개선하여 정치․경제․사회적 지위향상과 공동의 복리증진을 도모함을 목적으로 한다. 제3조(사업) 조합은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 전개한다. 1. 조직 강화 및 조직 확장에 관한 사업 2. 근로조건의 개선 및 권익향상을 위한 단체교섭 사업 3. 쟁의목적 관철을 위한 단체행동에 관한 사업 4. 조합원 및 노조간부에 대한 교육 및 홍보사업 5. 노동자의 권리보호 및 건강한 노동권 유지․개선 사업 6. 노동관계 정책 수립 및 정보교환 사업 7. 비정규직 노동자, 미조직 노동자 보호를 위한 사업 8. 경영참여 확대를 위한 사업 9. 경영분석 및 조사통계에 관한 사업 10. 조합원 복지향상을 위한 일체의 부수사업 11. 쟁의기금 조성이나 조합의 재정자립을 위한 수익사업 12. 조합의 정치역량 확대를 위한 사업 13. 국내외의 노동단체 및 사회단체와의 유대강화에 관한 사업 14. 기타 선언 및 강령, 목적 달성을 위해 필요한 사업 제4조(사무소) 조합의 주된 사무소는 대전광역시에 둔다. 제5조(법인) 조합은 법인으로 할 수 있다. 제6조(상급단체) 조합은 한국노동조합총연맹에 가입한다. 제2장 조합원 및 권리와 의무 제7조(조합원의 구성) 조합은 케이티앤지에 근무하는 자 및 조합에 채용된 자로 구성한다. 제8조(조합원의 가입) ① 조합에 가입하고자 하는 자는 조합이 정한 가입서 제출, 위원장의 결재와 동시에 조합원자격이 취득 된다. ② 조합을 탈퇴하고자 하는 자는 탈퇴서에 그 사유를 명시하여 조합에 제출하여야 하며, 탈퇴서가 제출된 때 조합원 자격을 상실한다. 다만, 징계절차 진행중인 자는 징계절차가 끝난 이후에 탈퇴할 수 있다. 제9조(조합원의 자격상실) ① 다음 각 호의 경우에는 조합원의 자격을 상실한다. 1. 퇴직 또는 해고되었을 때. 2. 조합에서 제명되었을 때. 제1항의 규정에도 불구하고 대법원의 확정판결이 있을 때까지의 해고자는 조합원 자격이 유지된다. 제10조(권리) ① 조합원으로서 조합비와 각종 의무금을 납부한 자는 이 규약 제11조의 경우를 제외하고는 누구나 평등한 발언권과 결의권 및 선거권과 피선거권이 있다. ② 조합원은 누구나 조합에 대하여 서면 또는 구두로 진술할 권리가 있으며 조합은 이를 검토⋅처리할 의무가 있다. 제11조(권리의 제한) ① 다음 각 호에 해당되는 조합원은 각종 회의에서의 결의권 및 선거권과 피선거권이 없으며, 조합의 각종 직책에 위촉되거나 임명될 수 없다. 1. 사유 발생일 또는 각종 선거의 공고 전일까지 조합비와 각종 의무금을 연체하여 납부 하지 아니한 자. 2. 권리의 정지 이상의 징계가 확정되어 그 효력기간 중에 있는 자. 3. 군복무를 위하여 휴직한 경우 ② 조합의 각종 선거에서는 후보자 난립을 방지하기 위하여 소수 조합원의 권리를 침해하 지 않는 범위 내에서 추천인제도를 둘 수 있다. ③ 개별 조합원이 재정에 관한 장부와 서류의 열람을 요구하였을 때는 조합의 이익과 자 주성 및 단결권의 보호를 위하여 중앙 위원회의 결의로 열람 범위를 제한할 수 있다. 제12조(조합원의 의무) ① 조합원은 규약 및 제 규정과 회의의 결의 또는 지시 사항을 준수하여야 한다. ② 조합원은 누구나 대의원대회에서 결의되는 조합비와 각종 의무금을 납부하여야 한다 단, 질병 기타 부득이한 사정으로 20일 이상 출근하지 못하여 수입이 감소되었을 경우에는 위원장의 내신에 의하여 위원장은 조합비를 면제 할 수 있다. 제13조(신분보장) ⓵조합원이 규약에 정한 공식기구의 결정사항을 수행하다 신분 또는 재산상의 불이익을 당할 경우에는 신분을 보장하고 이로인한 피해를 보상한다. ⓶제1항의 보상 및 지급방법은 별도로 정하는 규정에 의한다. 제3장 조 직 제14조(산하조직) 조합은 조직의 합리적이고 효율적인 운영과 지역별 조합원의 권익을 보호하기 위하여 산하 조직으로 지부를 설치할 수 있다. 제15조 [운영] 조합은 규약범위 내에서 산하조직의 자율적인 운영을 최대한 보장하고 지원하며, 세부내용은 별도의 지부운영규정에 의한다. 제16조 [활동] 각 지부는 다음 각 호의 활동을 한다. 1. 조합 사업계획에 의거한 사업계획 및 예산의 집행 2. 조합의 지시 및 위임사항 이행 3. 조합에서 설치한 각종 기구의 운영관리 4. 조합원의 고충상담 및 처리 5. 조직관리 및 강화활동 6. 지부에서 필요한 사업 및 활동 7. 기타 조합에서 필요한 자료조사 및 문제점 발굴 개선 사업 제17조 [의무] 지부는 다음과 같은 의무를 지닌다. 1. 활동 사항 및 회계결산 보고 2. 각종 기구의 운영상황 보고 3. 조직보고 4. 기타 조합이 필요로 하는 사항 및 업무와 관련된 모든 사항의 보고 제4장 회 의 제18조(의결기관) 조합에는 다음의 의결기구를 둔다. 1. 조합원 총회투표 2. 전국대의원대회 3. 중앙위원회(지부위원장회의) 4. 중앙상임집행위원회 5. 선거관리위원회 6. 회계감사위원회 7. 기타 운영위원회 및 특별위원회 제1절 총회 제19조 [구성] 총회는 조합의 최고 의결기구로서 조합원 전원으로 구성하며 총회에 갈음하는 대의원대회를 둘 수 있다. 제20조(소집) ① 정기총회는 매년 10월 중에 소집한다. 다만, 부득이한 경우 중앙위원회 또는 운영위원회의 결의를 거쳐 그 기간을 조정할 수 있다. ② 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 소집하며, 제2호와 제3호의 경우에는 그때로부터 7일 이내에 소집공고를 하여야 한다. 1. 위원장이 필요하다고 인정한 때 2. 조합원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 회의의 소집을 요청하였을 때 3. 대의원대회에서 총회 소집을 의결한 때 ③ 위원장은 회의 개최 7일전까지 회의에 부의할 사항과 일시 및 장소 등을 공고하여야 하며, 소집 공고된 내용의 변경은 최소한 3일 이전에 공고하여야 한다. ④ 총회 소집권자가 없는 경우에는 조합원 중 최연장자가 총회를 소집한다. 제21조 [총회의 기능] 총회의 기능은 다음의 사항을 심의하고 의결한다. 1. 규약의 제정, 개정에 관한 사항 2. 임원의 선출과 해임, 징계에 관한 사항 3. 단체교섭 및 단체협약에 관한 사항 4. 예산·결산에 관한 사항 5. 기금의 설치, 관리 또는 처분에 관한 사항 6. 연합단체의 설립 및 가입 또는 탈퇴에 관한 사항 7. 사업보고 및 사업계획(안) 승인에 관한 사항 8. 조직형태 변경 및 조직의 합병·분할 또는 해산에 관한 사항 9. 쟁의행위결의에 관한 사항 10. 특별부과금 결정에 관한 사항 11. 상급단체 파견 대의원 선출 12. 각종 정책 건의 13. 기타 주요 안건에 관한 사항 제2절 전국대의원대회 제22조(구성) ① 전국대의원대회는 조합원 총회투표를 제외한 조합의 최고 의결기관으로서 지부 단위로 선출된 대의원으로 구성한다. ② 전국대의원의 임기는 3년으로 하며, 차기 정기대의원의 선출 전일까지로 한다. ③ 제1항의 규정에도 불구하고, 중앙위원과 중앙상임집행위원은 발언권은 있으나 표결권은 없다. 제23조(전국대의원 선출) ① 전국대의원은 임기종료 후 조합원의 직접⋅비밀⋅무기명투표에 의하여 선출한다. ② 전국대의원의 선출에 관한 세부적인 사항은 별도의 선거관리 규정으로 정한다. 제24조(전국대의원의 배정) 전국대의원은 각 지부 단위로 선거 공고일 직전까지의 조합비 납부 실적을 기준으로 중앙상임집행위원회에서 다음 각 호의 방법으로 배정한다. 1. 해당 산하 지부의 조합원수 100명당 1명을 배정하되, 그 나 머지가 51명 이상일 경우에는 1명을 추가로 배정한다. 2. 해당 산하 지부의 조합원수가 기본 선출비율에 미달할 경우 에는 별도로 1명을 배정한다. 제25조(회의소집) ① 전국대의원대회는 매년 10월 중에 위원장이 소집한다. 다만, 부득이한 경우 운영위원회의 결의를 거쳐 그 기간을 조정할 수 있다. ② 다음 각 호의 사유가 발생하면 위원장은 즉시 임시 전국대의원대회를 소집하여야 한다. 1. 위원장이 필요하다고 인정하는 경우. 2. 중앙위원회에서 대회 소집을 결의한 때. 3. 재적 대의원 3분의1 이상이 안건을 서면으로 제출하고 대회 소집을 요구한 때. 제26조(공고기간) 위원장은 전국대의원대회 개최일 7일전에 회의 목적사항과 일시 및 장소를 공고하여야 한다. 제27조(의안의 제출) 전국대의원대회에 부의할 안건은 회의 소집 공고기간 중에 제출할 수 있다. 제28조(기능) 전국대의원대회는 다음 사항을 심의 ․ 결정한다. 1. 규약의 제정 또는 변경에 관한 사항 2. 위원장을 제외한 임원의 선출 3. 한국노총 중앙위원, 대의원, 선거위원 선출 4. 예산안의 심의 및 결산승인에 관한 사항 5. 사업계획 및 사업보고의 승인에 관한 사항 6. 기금의 설치․관리 또는 처분에 관한 사항 7. 자산의 관리 및 처분에 관한 사항 8. 조직의 합병․분할 또는 해산결의에 관한 사항 9. 연합단체 또는 국제 노동단체의 가입․탈퇴 및 인준에 관한 사항 10. 선출된 임원의 징계․해임 및 조합원의 징계․재심에 관한 사항 11. 기타 주요의안 심의에 관한 사항 제3절 중앙위원회 제29조(구성) ① 중앙위원회는 당연직 위원과 선출직 위원으로 구성한다. ➁ 당연직 위원은 위원장, 부위원장, 사무처장, 지부위원장으로 구성한다. ➂ 선출직 위원은 매년 지부 정기 대의원대회에서 조합원 200 명당 1명을 선출하며, 그 나머지가 51명 이상이면 1명을 추가로 선출한다. ➃ 해당 산하 지부의 조합원수가 기본 선출비율에 미달할 경우에는 별도로 1명을 배정한 다. ⑤ 중앙위원회는 지부 위원장회의로 갈음할 수 있다. 제30조(소집) ① 정기중앙위원회는 년 2회 위원장이 소집한다. ② 다음 각 호의 사유가 발생하면 위원장은 임시중앙위원회를 소집한다. 1. 위원장이 필요하다고 인정할 때 2. 중앙위원 과반수의 요청이 있을 때 제31조(기능) ① 전체 중앙위원회는 다음 사항을 심의 ․ 결정한다. 1. 사업계획 추진실적 보고 2. 제규정의 제정 및 개정 3. 노사협의회 대책 4. 지부 근로조건 및 고충사항 처리 5. 조합원의 복지사업 추진에 관한 사항 6. 임시 전국대의원대회의 소집 7. 조합원 및 지부의 징계에 관한 사항 8. 임명된 임원서리 인준 9. 회계감사 보고에 관한 사항 10. 기타 중요 당면문제 제4절 중앙상임집행위원회 제32조(구성 및 소집) 중앙상임집행위원회는 위원장, 부위원장, 사무처장, 및 전임국장으로 구성하며 위원장이 수시 소집한다. 제33조(기능) 중앙상임집행위원회는 다음 사항을 심의․집행한다. 단, 중앙상임집행위원회의 집행사항은 차기에 소집되는 중앙위원회에 보고한다. 1. 전국대의원대회 및 중앙위원회의 수임사항 2. 지부 운영 지도, 감독에 관한 사항 3. 사업계획 실천방안 4. 하부조직의 설치 및 폐합에 관한 사항 5. 하부조직의 건의사항 6. 각종회의 준비에 관한 사항 7. 조직분규 수습대책에 관한 사항 8. 지부 임원 및 조합원 징계에 관한 사항 9. 노사교섭대표 선정에 관한 사항 10. 예비비 사용 및 과목 변경사용 실행 예산 편성에 관한 사항 11. 각종 표창에 관한 사항 12. 자문위원 선정에 관한 사항 13. 기타 중요 당면문제 제5절 선거관리위원회 제34조(구성) ① 조합의 각종 선거와 조합원 투표의 민주적이고 공정한 관리를 위하여 조합원 중에서 중앙위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉하는 3인 이상으로 중앙선거관리위원회를 구성한다. ② 중앙선거관리위원회 산하에는 지부 및 선거구(지회, 분회) 선거관리위원회를 두며, 상급위원회는 하급위원회를 지휘․감독한다. ③ 선거관리위원회의 임기는 3년으로 하며, 이의 운영에 관한 세부사항은 별도의 선거관리규정에 의한다. 제35조(기능) 선거관리위원회는 다음 사항을 심의․의결한다. 1. 각종 선거에 관한 사항 2. 대의원수․선거기간 결정 3. 선거관리 사무의 관장 4. 투표 및 개표의 관리 5. 당선자의 확정보고 6. 선거록의 작성 및 보고 7. 조합원 투표에 관한 사항 8. 기타 선거관리에 관한 사항 제6절 회계감사위원회 제36조(구성 및 소집) 회계감사위원회는 전국대의원대회에서 선출되는 회계감사위원으로 구성하며, 위원장의 요청에 의해 소집된다. 제37조(기능) ① 회계감사위원회는 매 6개월마다 정기적으로 조합의 재정 및 예산집행 사항에 대한 회계감사를 실시한다. ② 회계감사의 결과는 중앙위원회 및 전국대의원대회의 승인을 받아야 하며, 조합 홈페이지를 통하여 공개하여야 한다. 제5장 회의의 성립과 결의 제38조(진행) ① 조합의 각종 회의의 의장은 위원장이 되며, 위원장 유고시 위원장의 위촉을 받은 자가 대행한다. ② 의사운영에 관한 사항은 별도 규정으로 정한다. 제39조(회의성립) 조합의 각종 회의는 재적 과반수의 출석으로 성립되고, 출석인원 과반수의 찬성으로 결의한다. 제40조(특별결의) ① 다음 사항은 재적 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. 1. 규약의 개정 2. 긴급동의 및 번안동의의 성립 3. 임원의 불신임(당해 선출기관에서 결의) 4. 조합의 합병, 분할, 해산 및 조직형태의 변경에 관한 사항 ② 전항의 1호 및 3호는 직접․ 비밀․ 무기명투표에 의하여야 한다. 제6장 임 원 제41조(임원) 조합에 다음의 임원을 둔다. 1. 위원장 1명 2. 상임부위원장 및 부위원장 약간 명 3. 사무처장 1명 4. 중앙상임집행위원 5. 회계감사위원 약간 명 제42조(위원장의 선출) ① 조합의 위원장은 조합원의 직접⋅비밀⋅무기명투표로 선출한다. ② 위원장의 당선인은 전체 선거권자의 과반수 참여와 참여 선거권자의 과반수 득표자로 결정한다. 다만, 1차 투표에서 과반수 득표자가 없을 경우에는 상위득표 자 2인에 대한 결선투표 에서 다수 득표자로 결정한다. ③ 위원장선거에 관한 세부적인 사항은 별도의 선거관리규정으로 정한다. 제43조(위원장을 제외한 임원의 선출) ① 위원장을 제외한 임원은 전국대의원대회에서 대의원의 직접⋅비밀⋅무기명투표로 선출한다. ② 전국대의원대회에서 선출하는 임원은 대의원 과반수의 출석과 출석 대의원 과반수의 찬성으로 선출한다. ③ 위원장은 전국대의원대회에서 임원 후보를 추천할 수 있다. ④ 사무처장, 및 각 전임국장은 전국대의원대회에서 선출된 중앙상임집행위원 중에서 위원장이 임면한다. 제44조(임원의 임기) ① 임원의 임기는 회계연도 시작일을 기준으로 3년으로 하며, 연임할 수 있다. ② 위원장을 제외한 임원의 임기는 3년으로 하며, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여 임기로 한다. 제45조(임원의 직무대행) ① 위원장의 업무수행이 불가능할 경우에는 다음 각 호의 방법으로 직무대행을 위촉한다. 1. 위원장이 유고인 경우에는 위원장의 지명 또는 중앙위원회의 결의로 위촉한다. 2. 위원장이 궐위된 경우에는 중앙위원회의 결의로 위촉한다. ② 위원장을 제외한 임원이 결원되었을 경우에는 위원장이 임원 서리를 임명하여 중앙위원회의 인준을 받는다. 제46조(임원의 권한과 임무) 임원의 권한과 임무는 다음과 같다. 1. 위원장 가. 조합을 대표하며 업무를 총괄하고, 각종 공문서의 서명인이 된다. 나. 규약에 명시된 각종 회의를 소집하고, 의장이 된다. 다. 각종 국내외 단체에 파견할 대표단을 선정한다. 라. 각종 위원회의 위원을 위촉한다. 마. 각종 노사교섭의 대리인을 위촉한다. 바. 사무처의 업무분장과 그에 따른 국․부장 및 전문위원, 직원을 추천․해임 또는 임명한다. 사. 조합을 대표하여 단체교섭을 진행하고, 단체협약 체결의 당사자가 된다. 아. 각종 간행물의 발행인이 된다. 자. 필요시 조합원 총회를 소집한다. 2. 부위원장 가. 위원장을 보좌하며, 위원장 유고시 또는 위촉을 받았을 때 위원장 직무를 대리한다 나. 전국대의원대회의 의장단이 된다. 3. 사무처장 위원장을 보좌하며, 위원장의 지시에 의하여 사무처를 운영 한다. 4. 중앙상임집행위원 위원장의 업무분장에 따라 소관 업무를 수행한다. 5. 회계감사위원 가. 조합재정 및 예산집행 사항을 감사하며, 각종 회의에 보고를 행한다. 나. 회계규정 위반 및 부당 지출액에 대한 변상 명령을 요구한다. 제7장 단체교섭 및 노동쟁의 제47조(단체교섭) 케이티앤지 사업장의 단체교섭은 중앙위원회 (지부위원장회의)의 위임에 따라 위원장이 진행한다. 제48조(임금 및 단체협약의 체결) 임금 및 단체협약은 위원장이 체결한다. 제49조(쟁의발생) 규약의 목적과 사업을 달성하기 위하여 사용자와 평화적 교섭이 결렬되었을 때 중앙위원회에서 쟁의발생 결의를 할 수 있다. 제50조(쟁의행위) ①쟁의행위는 조합원의 직접․비밀․무기명 투표에 의한 재적 조합원 과반수의 찬성으로 결정한다. ➁쟁의행위의 찬반투표 결과는 즉시 공개하여야 하며, 투표자 명부 및 투표용지 등은 이를 보존하여 열람하게 하여야 한다. 제51조(쟁의위원회) 노동쟁의가 발생하면 위원장은 중앙위원회를 소집하여 쟁의위원을 선출하고 쟁의위원회를 구성할 수 있다. 제8장 노사협의회 제52조(노사협의회) 노동조합은 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(근참법)에 근거하여 회사측과 노사협의회를 진행하며, 산하지부도 자체 노사협의회를 진행한다. 제9장 재 정 제53조(재정) 조합의 재정은 조합원으로부터 거출하는 조합비와 기타 수입금으로 충당한다. 제54조(조합비) ①노조의 조합비는 다음 각 호에 해당하는 금액을 매월 급여일에 원천공제 또는 기타방법으로 납부한다. 가. 일반조합원-(기본급+직무급)의 0.8% (본부조합비 0.3% 지부조합비 0.5%) 나. 연봉제조합원-(기본연봉+직무연봉)의 0.8% 본부조합비 0.3% 지부조합비 0.5%) ➁ 쟁의발생 기타 긴급사태로 인한 특별거출금은 중앙위원회에서 결의하여 집행하고, 차기 전국대의원대회의 승인을 받는다. 제55조(징수의무) 본부에 납부할 조합비는 지부대표자가 소속 조합원으로 부터 징수할 의무를 지고, 징수하는 즉시 송금하여야 하며, 여하한 명목으로도 유용할 수 없다. 제56조(기금) 조합의 기금(적립금)은 별도 예금하고, 전국대의원대회의 결의로서만 사용할 수 있다. 제57조(임직원 등의 보수) 임직원 및 전문위원의 보수는 매년 예산의 범위 내에서 중앙상임집행위원회에서 결정한다. 제58조(권리의 정지) 중앙상임집행위원회는 회계규정을 위반한 각급 임원에 대하여는 비상조치로서 권리의 정지를 명하고, 정기 중앙위원회에 보고 처리하여야 한다. 제59조(특별회계) 조합 또는 지부가 특수 목적사업이나 후생사업을 운영하고자 할 때에는 특별회계를 편성하여 운영한다. 제60조(회계연도) 조합의 회계연도는 매년 10월 1일부터 익년 09월 30일까지로 한다. 제61조(회계감사) 조합의 회계는 매 6개월마다 회계감사위원의 감사를 받아야 한다. 제10장 규 율 제62조(표창) 조합원 중 현저한 공로가 있는 자에 대하여는 지부 위원장의 추천 또는 중앙상임집행위원회의 결의로서 이를 표창한다. 제63조(징계) 조합원이 다음 각 호의 사유에 해당될 경우에는 중앙상임집행위원회의 발의와 중앙위원회의 결의로 징계할 수 있다. 1. 조합의 강령․규약 및 제규정을 위반한 경우 2. 정당한 결의․지시사항을 위반한 경우 3. 정당한 사유없이 의무금을 3개월 이상 미납한 경우 4. 조합과 조합원의 명예를 훼손한 경우 5. 허위사실과 사용자의 사주로 조직의 단결을 저해한 경우 제64조(징계의 종류) 징계의 종류는 다음과 같으며, 권리의 정지 이상의 징계 효력기간 중에는 조합비 납부를 유예한다. 1. 경고 2. 권리의 정지(1년 이상 3년 이하) 3. 제명 제65조(임원의 징계) ① 위원장은 조합원 총회의 결의로서만 징계 할 수 있다. ② 전국대의원대회에서 선출된 임원은 전국대의원대회의 결의로서만 징계할 수 있다. ③ 선출된 지부 임원의 징계는 당해 선출기관의 재적 과반수 출석과 출석 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다. 단, 산하지부 임원도 제63조의 징계사유에 해당될 경우에는 전국대의원대회의 의결로서 당해 선출기관을 대신하여 징계할 수 있다. 제66조(재심 및 복권) ① 중앙위원회로부터 징계처분을 받은 자는 징계결과를 통보받은 날로부터 10일 이내에 위원장에게 재심을 청구할 수 있다. ② 징계처분에 대한 재심은 차기 전국대의원대회에서 처리하며, 재심의 결과가 확정될 때까지 원심의 효력은 유지된다. ③ 징계가 확정되어 1년 이상이 경과된 경우에는 중앙위원회 또는 전국대의원대회의 결의로서 사면․복권될 수 있다. 제67조(직위해제) 조합의 각급 임원 또는 간부로 임명․선출된 조합원이 규약 및 규정에 의하여 권리의 정지 이상의 징계가 결정된 경우에는 재심의 청구나 법원제소 등과 상관없이 그 직위가 해제된다. 제11장 해 산 제68조(해산사유) 조합은 다음 각 호의 사유가 발생하면 해산한다. 1. 합병 또는 분할 등으로 소멸된 경우 2. 총회 또는 전국대의원대회에서 3분의2 이상의 찬성으로 해산을 결의한 경우 제69조(청산규정) 조합의 해산이 결의된 경우에는 해산 선포대회 에서 청산규정과 청산위원을 선정하여야 한다. 부 칙 제1조(시행) 이 규약은 통과된 날 부터 시행한다. 노동조합 설립총회 회의록 케이티앤지 노동조합 케이티앤지 노동조합 설립총회 회의록 일 시 : 2018년 9월 9일(일) 13:00~15:00 장 소 : 세종시 장군면 월현윗길 119-39 (케페 그리너리) 참석자 : 3명(명단별첨) 회 순 1. 개 회 선 언 2. 경 과 보 고 3. 임시의장 선출 4. 성 원 보 고 5. 회 순 통 과 6. 서기와 감표위원 선출 7. 안건 심의 1) 노동조합 규약(안)심의 및 의결 2) 임원선출 3) 사업계획 및 예산에 관한 건 8. 폐 회 선 언